KARLA GIOVANA PADIERNA ROMERO - 11136558

Perfil del profesionista Karla Giovana Padierna Romero - 11136558

Cédula Profesional 11136558
Carrera LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA SOCIAL
Universidad INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MEXICO
Estado GUANAJUATO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuáles son las implicaciones legales de la evasión fiscal en México?

La evasión fiscal es un delito grave en México y puede resultar en penas de prisión, multas y la obligación de pagar los impuestos adeudados, más los intereses y recargos correspondientes. Las autoridades fiscales tienen la facultad de investigar y sancionar a los evasores fiscales, y existen mecanismos para fomentar la regularización de los contribuyentes.

¿Cuál es la normativa principal que rige el KYC en México?

En México, la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI) es la principal normativa que regula el KYC y establece las obligaciones de las instituciones financieras en materia de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

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La extradición puede contribuir a fortalecer la seguridad fronteriza de México al facilitar la colaboración con países vecinos en la persecución de delincuentes que operan en zonas limítrofes.

¿Qué es el secuestro express y cómo se combate en México?

El secuestro express es un delito en el que los secuestradores buscan obtener un rescate rápidamente. Se combate a través de fuerzas de seguridad especializadas y medidas de prevención, como la educación sobre cómo protegerse.

¿Qué medidas adicionales pueden tomar las PEP en México para proteger su reputación y evitar acusaciones infundadas?

Las PEP pueden promover la transparencia, publicar declaraciones financieras completas y colaborar con las autoridades y la sociedad civil para mantener una reputación limpia.

¿Puede un candidato impugnar los resultados de una verificación de antecedentes en México?

Sí, un candidato puede impugnar los resultados de una verificación de antecedentes en México si considera que la información es inexacta o injusta. Las empresas deben proporcionar al candidato la oportunidad de revisar y corregir la información incorrecta. Si un candidato tiene pruebas documentadas de que la información en la verificación es incorrecta, puede presentar una queja o apelación. Es importante que las empresas sean transparentes y justas en el proceso de impugnación y resuelvan las disputas de manera adecuada.

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