KARLA MARIANA RIVERA VÁZQUEZ - 8508683

Perfil del profesionista Karla Mariana Rivera Vázquez - 8508683

Cédula Profesional 8508683
Carrera LICENCIATURA EN DISEÑO INDUSTRIAL
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2014

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¿Cuál es el impacto de la violencia económica en el acceso a la justicia y la protección de los derechos humanos en México?

La violencia económica puede tener un impacto significativo en el acceso a la justicia y la protección de los derechos humanos en México al generar dependencia, limitar el acceso a recursos y servicios básicos, y perpetuar ciclos de pobreza y exclusión. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia económica, así como para promover el empoderamiento económico y la autonomía de las personas afectadas.

¿Cómo pueden las empresas de comercio electrónico en México proteger a sus clientes del fraude por internet?

Las empresas de comercio electrónico en México pueden implementar medidas como la verificación de identidad del cliente, la revisión de transacciones sospechosas y la implementación de sistemas de pago seguros para proteger a sus clientes del fraude por internet.

¿Cuál es el papel de las políticas de igualdad de género y no discriminación en el cumplimiento normativo en las empresas en México?

Las políticas de igualdad de género y no discriminación son esenciales para cumplir con regulaciones laborales y de derechos humanos en México. Ayudan a prevenir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, lo que es fundamental para el cumplimiento normativo.

¿Cuáles son los requisitos para fijar una pensión compensatoria en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar el desequilibrio económico entre los cónyuges, la capacidad del obligado para cubrir la pensión y seguir el proceso judicial correspondiente.

¿Las verificaciones de antecedentes en México incluyen la revisión de redes sociales y presencia en línea de los candidatos?

Sí, las verificaciones de antecedentes en México pueden incluir la revisión de redes sociales y la presencia en línea de los candidatos. Sin embargo, es importante que esta revisión se realice de manera ética y dentro de los límites de la ley. Las empresas pueden buscar información pública disponible en redes sociales y sitios web, pero deben evitar recopilar datos sensibles o privados sin el consentimiento del candidato. Además, es esencial que las empresas no utilicen información discriminatoria o irrelevante para tomar decisiones de empleo.

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Los principales principios son el acceso equitativo, la participación ciudadana, la sustentabilidad, la prioridad para usos domésticos y públicos, la prevención y control de la contaminación, y la responsabilidad ambiental.

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