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¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la violencia de género en el ámbito digital en México?
En México se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia de género en el ámbito digital. Esto incluye la promoción de campañas de concientización sobre la violencia en línea, la creación de mecanismos de denuncia y atención de casos de ciberacoso y sexting no consentido, y la promoción de políticas y leyes que protejan los derechos de las mujeres en el entorno digital.
¿Qué medidas se toman para proteger los sistemas de gestión de riesgos de crédito en las instituciones financieras mexicanas contra el fraude de tarjetas de débito?
Para proteger los sistemas de gestión de riesgos de crédito en las instituciones financieras mexicanas contra el fraude de tarjetas de débito, se implementan sistemas de monitoreo de transacciones en tiempo real, se establecen límites de gasto, y se utilizan tecnologías de detección de fraudes para identificar y prevenir transacciones sospechosas.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de retracto en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen que el bien objeto de retracto sea susceptible de enajenación, que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley y que se cumplan las condiciones legales para su ejercicio.
¿Cómo se promueve la transparencia en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?
La promoción de la transparencia en la contratación pública en México se logra mediante la publicación de información sobre licitaciones, adjudicaciones y contratos, lo que permite a las partes interesadas supervisar y evaluar el proceso de manera abierta.
¿Pueden los candidatos ser excluidos de oportunidades de empleo en México basándose únicamente en el resultado de una verificación de antecedentes?
En México, los candidatos no deben ser excluidos de oportunidades de empleo basándose únicamente en el resultado de una verificación de antecedentes, a menos que la información sea relevante y esté relacionada con las responsabilidades laborales. Las empresas deben considerar la gravedad y la relevancia de los antecedentes en cuestión. En algunos casos, los candidatos pueden explicar los antecedentes y demostrar que son idóneos para el puesto a pesar de ellos. La exclusión basada únicamente en antecedentes sin una consideración adecuada puede ser discriminatoria y dar lugar a consecuencias legales.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la ingeniería y la construcción en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de la ingeniería y la construcción en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de su participación en roles técnicos y de liderazgo, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de la ingeniería y la construcción.
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