KEYLA PEREZ MARTINEZ - 8805085

Perfil del profesionista Keyla Perez Martinez - 8805085

Cédula Profesional 8805085
Carrera LICENCIATURA EN EDUCACIÓN ESPECIAL EN EL ÁREA DE DEFICIENCIA MENTAL
Universidad INSTITUTO MICHOACANO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN JOSÉ MARÍA MORELOS
Estado MICHOACAN
País MÉXICO
Año 2014

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¿Cuáles son los derechos y obligaciones del arrendatario en el derecho civil mexicano?

Los derechos incluyen usar la cosa arrendada conforme a lo establecido en el contrato y pagar el precio del arrendamiento en los términos pactados. Las obligaciones incluyen conservar la cosa arrendada y devolverla al término del contrato.

¿Puedo utilizar mi identificación oficial mexicana para ingresar a casinos en México?

Sí, en la mayoría de los casos, puedes utilizar tu identificación oficial mexicana, como la credencial para votar o el pasaporte, para ingresar a casinos en México. Sin embargo, debes cumplir con los requisitos de edad y las políticas específicas de cada establecimiento.

¿Cuáles son las consecuencias de la falta de entrega o retraso en la entrega en un contrato de venta en México?

La falta de entrega o retraso en la entrega puede dar lugar a incumplimiento del contrato, lo que permite a la parte afectada buscar remedios legales como el cumplimiento forzoso o el pago de daños y perjuicios.

¿Cuáles son los tratados de libre comercio de México?

México tiene tratados de libre comercio con diversos países y regiones, como el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), y el Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP).

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia de género en el ámbito laboral en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia de género en el ámbito laboral es fundamental en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el trabajo, garantizando un entorno laboral seguro y libre de discriminación. Se promueve la capacitación de empleadores y trabajadores, se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, y se fomenta la concienciación sobre los derechos laborales y la igualdad de género en el ámbito laboral.

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