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La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de duración de la estancia, con una tendencia hacia una migración temporal y circular en lugar de una migración permanente, debido a factores como políticas migratorias más estrictas y mayores oportunidades laborales en México.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de acoso sexual en el lugar de trabajo en México?
El acoso sexual en el lugar de trabajo, que implica conductas indeseables de naturaleza sexual que afectan la dignidad de una persona en el entorno laboral, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de la víctima y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el acoso sexual. Se promueve un ambiente laboral seguro y libre de violencia, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.
¿Qué es el contrato de seguro en el derecho comercial mexicano?
El contrato de seguro es aquel en el que una parte (asegurador) se obliga a indemnizar a otra parte (asegurado) por los daños o pérdidas que pueda sufrir, a cambio del pago de una prima.
¿Cómo pueden las empresas en México proteger sus sistemas de gestión de proyectos contra la pérdida de datos críticos?
Las empresas en México pueden proteger sus sistemas de gestión de proyectos contra la pérdida de datos críticos mediante la implementación de copias de seguridad automatizadas, la encriptación de datos almacenados y la configuración de permisos de acceso para controlar quién puede ver y modificar la información.
¿Qué es el delito de falsedad ideológica en el derecho penal mexicano?
El delito de falsedad ideológica en el derecho penal mexicano se refiere a la alteración o manipulación de documentos públicos con el fin de ocultar la verdad o inducir a error a las autoridades o terceros, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de falsificación y las consecuencias para la administración pública.
¿Cómo se valora la formación en metodologías ágiles en la selección de personal en México?
La formación en metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, se valora en empresas que buscan la eficiencia y la innovación en el desarrollo de productos y proyectos. Los candidatos que tienen certificaciones o experiencia en estas metodologías son atractivos.
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