LAURA COVARRUBIAS - 1497381

Perfil del profesionista Laura Covarrubias - 1497381

Cédula Profesional 1497381
Carrera TEC. PROFNAL. COMO SECRETARIO EJECUTIVO
Universidad C.B.T.I.S. NO. 155
Estado BAJA CALIFORNIA
País MÉXICO
Año 1990

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan los casos de delincuencia juvenil en México?

Los casos de delincuencia juvenil en México se manejan de acuerdo con el Sistema de Justicia Penal para Adolescentes. Este sistema se aplica a personas menores de 18 años que cometen delitos. El enfoque principal es la reinserción y la recuperación de los jóvenes delincuentes. Se busca brindar apoyo, educación y programas de rehabilitación en lugar de aplicar sanciones severas. Sin embargo, en casos graves, los adolescentes pueden ser sometidos a medidas de internamiento en centros especializados. El sistema busca equilibrar la justicia con la protección de los derechos de los jóvenes involucrados.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de la obtención de una licencia para la práctica de la arquitectura o la ingeniería?

La exclusión de personas con antecedentes penales de la obtención de una licencia para la práctica de la arquitectura o la ingeniería en México puede depender de la naturaleza de los delitos y de las políticas específicas de las entidades reguladoras. Algunas profesiones, como la arquitectura o la ingeniería, pueden tener requisitos éticos y de idoneidad, y las condenas por delitos graves o relacionados con la ética de la profesión pueden influir en la decisión de otorgar una licencia. Es importante revisar los requisitos específicos para la profesión que te interesa y buscar asesoramiento legal si tienes antecedentes penales.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la salud mental en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la salud mental es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género, así como garantizar el acceso a servicios de salud mental integrales y libres de violencia. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación de los profesionales de la salud mental en perspectiva de género, se establecen protocolos de atención especializada en casos de violencia de género, y se fomenta la sensibilización y educación en salud mental desde una perspectiva de género para promover el bienestar emocional y psicológico de las personas afectadas.

¿Qué es el delito de revelación de secretos médicos en el derecho penal mexicano?

El delito de revelación de secretos médicos en el derecho penal mexicano se refiere a la divulgación no autorizada de información confidencial sobre la salud o el historial médico de una persona, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de revelación y las consecuencias para la intimidad del paciente.

¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de seguridad de productos alimenticios, como la NOM-251-SSA1-2009, y garantizar la inocuidad de sus productos?

Para cumplir con regulaciones de seguridad de productos alimenticios en México, las empresas deben implementar buenas prácticas de manufactura, llevar a cabo análisis de riesgos y puntos críticos de control (HACCP), mantener registros de trazabilidad, y cumplir con la NOM-251-SSA1-2009. El incumplimiento puede dar lugar a retiros de productos y sanciones sanitarias.

¿Cuáles son los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos mexicanos que trabajan como empleados domésticos en España?

Los ciudadanos mexicanos que trabajan como empleados domésticos en España tienen derechos laborales y sindicales protegidos por la ley. Tienen derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y saludables, y la posibilidad de afiliarse a sindicatos y participar en actividades sindicales. También tienen derecho a vacaciones pagadas ya ser protegidos contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Es importante conocer y ejercer estos derechos.

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