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¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito del transporte público en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito del transporte público. Esto incluye la implementación de políticas y programas que garanticen la seguridad de las mujeres en el transporte, la prevención del acoso sexual en los espacios públicos, y la promoción de un transporte inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Cuáles son los derechos de los reclusos en el sistema penitenciario mexicano?
Los reclusos en México tienen derechos garantizados, incluyendo atención médica adecuada, acceso a la educación, visitas de familiares y amigos, y protección contra el maltrato.
¿Qué es el contrato de prenda en el derecho mercantil mexicano
El contrato de prenda en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una parte, llamada deudor prendario, entrega un bien mueble a otra parte, llamada acreedor prendario, como garantía de una obligación principal, conservando la posesión del bien hasta que se cumpla la obligación.
¿Qué se está haciendo para combatir la violencia de género en México?
El gobierno mexicano ha implementado diversas estrategias para combatir la violencia de género, como la creación de fiscalías especializadas, la promulgación de leyes más estrictas, la capacitación de personal judicial y policial, y la promoción de campañas de concientización y prevención.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector energético en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector energético en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la generación, distribución o comercialización de energía eléctrica, gas natural, energías renovables u otras fuentes energéticas, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es el papel de la empresa o el empleador al solicitar y verificar antecedentes disciplinarios en México?
Las empresas o empleadores en México tienen la responsabilidad de solicitar y verificar antecedentes disciplinarios de manera justa y precisa. Esto implica seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de los candidatos. Deben garantizar la confidencialidad de la información y utilizarla de manera ética y no discriminatoria en sus decisiones de contratación. La diligencia debida y la transparencia son fundamentales en este proceso.
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