LAURA RODRIGUEZ CARRERA - 3895628

Perfil del profesionista Laura Rodriguez Carrera - 3895628

Cédula Profesional 3895628
Carrera PROFNAL. TEC. EN INFORMÁTICA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2003

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¿Cuál es el impacto de un embargo en la capacidad de una empresa para participar en programas de responsabilidad social corporativa en México?

Un embargo puede tener un impacto en la capacidad de una empresa para participar en programas de responsabilidad social corporativa en México. Muchas iniciativas de responsabilidad social corporativa requieren que las empresas mantengan una buena reputación financiera y legal, y un historial de embargo puede afectar la elegibilidad de la empresa para participar en dichos programas. Mantener un historial limpio es importante para involucrarse en actividades de responsabilidad social corporativa.

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La gestión de incidentes es importante en la seguridad cibernética de las empresas en México para responder de manera rápida y efectiva a posibles brechas de seguridad, minimizar el impacto de los incidentes y aprender de experiencias pasadas para mejorar la postura de seguridad en el futuro.

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Las sanciones a contratistas pueden influir en la inversión en infraestructura en México al aumentar los costos y retrasar proyectos, lo que puede afectar la calidad de la infraestructura disponible para la población.

¿Cuál es la diferencia entre la tutela y la curatela en el derecho civil mexicano?

La tutela se refiere al cuidado de menores o incapacitados, mientras que la curatela se refiere al cuidado de mayores de edad incapacitados.

¿Qué tipos de empleadores suelen realizar verificaciones de antecedentes en México?

En México, varios tipos de empleadores suelen realizar verificaciones de antecedentes, incluyendo empresas privadas, instituciones gubernamentales, instituciones financieras, hospitales y otras organizaciones que requieren una alta seguridad y responsabilidad. Además, las empresas de recursos humanos y agencias de reclutamiento pueden realizar verificaciones en nombre de múltiples empleadores. La necesidad de verificaciones de antecedentes a menudo depende de la industria y del nivel de responsabilidad del puesto.

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