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La venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México debe cumplir con regulaciones de salud pública y garantizar que la publicidad sea veraz y no engañosa para los consumidores.
¿Cuál es el papel de los códigos de ética y conducta en el cumplimiento normativo en empresas mexicanas?
Los códigos de ética y conducta establecen estándares de comportamiento ético y reglas de cumplimiento para los empleados en empresas mexicanas. Ayudan a prevenir incumplimientos, promover una cultura de ética y facilitar la toma de decisiones éticas.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los migrantes menores de edad en México?
México tiene un sistema de protección de los derechos de los migrantes menores de edad que busca garantizar su bienestar, seguridad y desarrollo integral. Se busca prevenir la migración infantil no acompañada, brindarles protección especializada, acceso a servicios básicos, educación y protección contra la violencia, la explotación y el tráfico de personas.
¿Puede el arrendador negarse a realizar reparaciones en la propiedad en México?
El arrendador no puede negarse a realizar reparaciones necesarias en la propiedad, ya que tiene la obligación de mantenerla en condiciones adecuadas. Si se niega a hacerlo, el arrendatario puede notificarlo y buscar soluciones legales para asegurarse de que se realicen las reparaciones.
¿Cuáles son las funciones de un agente aduanal en México
Las funciones de un agente aduanal en México incluyen la asesoría y representación de los importadores y exportadores ante las autoridades aduaneras, la elaboración y presentación de la documentación necesaria para el despacho de mercancías, la coordinación de la logística de transporte y la gestión de trámites aduaneros.
¿Qué información se verifica en una verificación de antecedentes en México?
En una verificación de antecedentes en México, se pueden verificar los antecedentes penales, la experiencia laboral, las referencias personales y profesionales, la historia crediticia y otros aspectos relevantes para la posición laboral. La verificación de antecedentes penales generalmente incluye la búsqueda de antecedentes criminales a nivel nacional y estatal, mientras que la verificación laboral se enfoca en la revisión de empleos anteriores y la conducta en el trabajo.
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