LEIDY VAZQUEZ GERONIMO - 5028761

Perfil del profesionista Leidy Vazquez Geronimo - 5028761

Cédula Profesional 5028761
Carrera PROFNAL. TEC. COMO ASISTENTE DIRECTIVO
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2007

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¿Qué es la reinstalación en una demanda laboral en México?

La reinstalación se refiere a la reintegración de un empleado despedido de manera injustificada a su puesto de trabajo anterior. En una demanda laboral exitosa, el tribunal puede ordenar la reinstalación del empleado junto con el pago de salarios caídos y prestaciones pendientes.

¿Cómo se deben cumplir las obligaciones laborales en México?

Para cumplir con las obligaciones laborales en México, las empresas deben respetar las leyes laborales, como el pago de salarios mínimos, la seguridad social y las prestaciones laborales, y garantizar condiciones de trabajo seguras.

¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización para contraer matrimonio de un menor en México?

El proceso para solicitar la autorización para contraer matrimonio de un menor en México implica presentar una solicitud ante el juez de lo familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren que existe un interés legítimo y razones excepcionales para permitir el matrimonio de un menor. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.

¿Cuál es el papel de la debida diligencia en materia de cumplimiento en las fusiones y adquisiciones en México?

La debida diligencia en cumplimiento es crucial en fusiones y adquisiciones para evaluar los riesgos legales y de cumplimiento de la empresa objetivo. Esto permite a los compradores tomar decisiones informadas y abordar cualquier incumplimiento potencial antes de la transacción.

¿Cómo pueden las empresas en México garantizar el cumplimiento normativo?

Para garantizar el cumplimiento normativo, las empresas pueden implementar políticas internas, capacitar a su personal, llevar registros precisos, realizar auditorías periódicas y colaborar con las autoridades reguladoras.

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento más efectivas en México?

En México, las fuentes de reclutamiento efectivas incluyen sitios web de búsqueda de empleo, redes de contactos, ferias de empleo, agencias de reclutamiento y redes sociales. La elección de la fuente dependerá del tipo de candidato que la empresa esté buscando.

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