LEOBARDO CHAIDEZ GAMBOA - 1212773

Perfil del profesionista Leobardo Chaidez Gamboa - 1212773

Cédula Profesional 1212773
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO GEÓLOGO
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1987

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¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre condenas por delitos de discriminación racial o étnica?

Sí, los antecedentes judiciales en México pueden incluir información sobre condenas por delitos de discriminación racial o étnica. Estos registros reflejan actos ilegales que perpetúan la discriminación y están regulados por leyes y regulaciones que promueven la igualdad y la no discriminación.

¿Cuáles son las opciones de visado para ciudadanos mexicanos que desean trabajar como artistas o creativos en España?

Los ciudadanos mexicanos que deseen trabajar como artistas o creativos en España pueden solicitar un visado de trabajo en el ámbito de las artes y la cultura. Deben contar con una oferta de trabajo en una empresa o entidad artística en España y cumplir con los requisitos financieros y de seguro médico para obtener el visado de trabajo correspondiente. España tiene una escena artística vibrante que ofrece oportunidades para artistas y creativos.

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El delito de contratación de servicios sexuales en el derecho penal mexicano se refiere a la solicitud, ofrecimiento o pago de dinero u otros beneficios a cambio de servicios sexuales, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del contexto en que se realice la contratación y las circunstancias del caso.

¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta en situaciones de pandemia o emergencia en México?

Los contratos de venta en situaciones de pandemia o emergencia pueden estar sujetos a medidas especiales y regulaciones temporales para garantizar la salud pública y proteger a los consumidores.

¿Qué acciones se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México?

Se están implementando acciones para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de inclusión y no discriminación, la capacitación de empleadores y trabajadores en diversidad sexual y de género, la creación de mecanismos de denuncia y protección, y la promoción de espacios laborales seguros y respetuosos de la diversidad.

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