LETICIA OLGA CASTILLO PONCE - 4197707

Perfil del profesionista Leticia Olga Castillo Ponce - 4197707

Cédula Profesional 4197707
Carrera LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2004

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¿Cuáles son las obligaciones de las instituciones financieras en relación con las Personas expuestas políticamente en México?

México Las instituciones financieras en México tienen la obligación de implementar medidas de debida diligencia para identificar a las Personas Expuestas Políticamente con las que realizan transacciones. Esto implica llevar a cabo un monitoreo continuo de las actividades financieras de estas personas, reportar transacciones sospechosas y mantener registros actualizados.

¿Cuáles son los requisitos para realizar un reconocimiento de filiación en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen presentar pruebas que sustenten la relación de parentesco, seguir el proceso judicial correspondiente y respetar los plazos establecidos por la ley.

¿Cuáles son las diferencias entre un embargo judicial y un embargo administrativo en México?

Un embargo judicial en México se produce como resultado de una resolución emitida por un tribunal o juez, generalmente en casos civiles o laborales. En cambio, un embargo administrativo es ordenado por autoridades gubernamentales o fiscales, como el SAT, para el cobro de deudas fiscales o administrativas. Las leyes y procedimientos varían entre ambos tipos de embargos.

¿Cuál es el papel de los contadores y auditores en la prevención del lavado de dinero en México?

Los contadores y auditores en México desempeñan un papel importante en la identificación y reporte de actividades sospechosas de lavado de dinero. Están obligados a cumplir con las regulaciones AML y a reportar transacciones sospechosas a las autoridades pertinentes. El incumplimiento puede resultar en sanciones para estos profesionales.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la prevención de acoso laboral y discriminación en México?

La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la prevención de acoso laboral y discriminación al ayudar a las empresas a identificar candidatos con antecedentes de comportamiento inapropiado o discriminatorio. Además, al cumplir con regulaciones de igualdad y no discriminación, las empresas pueden promover un entorno laboral más inclusivo y seguro.

¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la justicia social en México?

En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la justicia social. Esto incluye la promoción de políticas y programas que aborden las desigualdades de género y promuevan la inclusión de las mujeres en la toma de decisiones, la garantía de acceso a servicios básicos, la lucha contra la pobreza y la discriminación, y la promoción de una sociedad más equitativa y justa para todas las personas.

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