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¿Cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador con contrato de trabajo por cuenta propia en México
Los derechos y obligaciones del trabajador con contrato de trabajo por cuenta propia en México incluyen el derecho a la libre determinación de su actividad económica, el derecho a fijar sus propios horarios y tarifas, el derecho a la seguridad social y protección laboral, y la obligación de cumplir con las disposiciones legales y fiscales aplicables a su actividad.
¿Qué es el contrato de trabajo por destajo en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo por destajo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual el trabajador recibe una remuneración en función de la cantidad de unidades producidas o tareas realizadas, en lugar de recibir un salario fijo establecido por tiempo de trabajo.
¿Cuál es el plazo para ejercer la acción de deslinde y amojonamiento en el derecho civil mexicano?
El plazo para ejercer esta acción varía según la legislación estatal, pero generalmente es de diez años a partir del momento en que se tenga conocimiento de la invasión del terreno.
¿Qué es el derecho de la responsabilidad civil en México?
El derecho de la responsabilidad civil regula la obligación de reparar los daños causados a terceros, ya sea por acción u omisión, estableciendo las condiciones, requisitos y procedimientos para exigir la indemnización de perjuicios derivados de actos ilícitos, contratos, riesgos o actividades peligrosas.
¿Cuál es la importancia de los textiles mexicanos en la moda y el diseño
Los textiles mexicanos son altamente valorados en el mundo de la moda y el diseño por su rica historia, colores vibrantes, diseños intrincados y técnicas artesanales. Desde los tejidos tradicionales como el sarape y el rebozo hasta las elaboradas bordadoras como el tenango y el huipil, los textiles mexicanos se utilizan en prendas de vestir, accesorios, decoración del hogar y arte textil, sirviendo como una forma de preservar la cultura y el patrimonio de México.
¿Qué papel juegan las referencias personales en la selección de personal en México?
Las referencias personales pueden ser importantes en México. Los empleadores suelen valorar las opiniones de personas de confianza que conozcan al candidato. Esto puede ayudar a evaluar la integridad y la idoneidad del candidato para la posición.
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