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¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.
¿Qué es el contrato de trabajo a distancia en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo a distancia en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual el trabajador realiza sus labores fuera de las instalaciones físicas del empleador, utilizando medios tecnológicos de comunicación, como internet y telefonía, para cumplir con sus responsabilidades laborales.
¿Cuáles son los derechos de los padres no biológicos en familias adoptivas en México?
Los padres adoptivos en México tienen los mismos derechos y responsabilidades legales que los padres biológicos. Esto incluye la custodia, el cuidado y la educación de los hijos adoptados, así como el deber de proporcionar sustento y amor.
¿Cuál es el papel de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en México?
La Comisión Federal de Electricidad es una empresa estatal mexicana encargada de la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica en el país. Su objetivo principal es asegurar el suministro de electricidad a nivel nacional, así como promover el desarrollo de proyectos energéticos.
¿Cuál es el impacto de la falta de conciencia sobre seguridad cibernética en las pequeñas empresas en México?
La falta de conciencia sobre seguridad cibernética puede tener un impacto devastador en las pequeñas empresas en México al dejarlas vulnerables a ataques cibernéticos, pérdida de datos y daños financieros, lo que podría poner en peligro la viabilidad y supervivencia del negocio.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la gestión de áreas protegidas en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la gestión de áreas protegidas en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la conservación, manejo, monitoreo, investigación, educación y uso sostenible de espacios naturales protegidos, como parques nacionales, reservas naturales, áreas marinas protegidas, entre otros, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
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