LILIANA GUADALUPE SANTANA REYES - 3604193

Perfil del profesionista Liliana Guadalupe Santana Reyes - 3604193

Cédula Profesional 3604193
Carrera LICENCIATURA EN DISEÑO GRÁFICO
Universidad UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2002

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la libertad religiosa en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la libertad religiosa es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia por motivos religiosos, garantizando el ejercicio libre y seguro de la libertad religiosa para todas las personas. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la educación en valores de tolerancia y respeto religioso, se establecen medidas de protección y seguridad para las personas que sufren violencia por motivos religiosos y se fomenta el diálogo interreligioso para promover la convivencia pacífica y el respeto a la diversidad religiosa en la sociedad.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de riesgos de reputación en las empresas mexicanas?

El cumplimiento normativo es esencial para mitigar riesgos de reputación. Cumplir con las regulaciones evita escándalos y sanciones que podrían dañar la reputación de una empresa, lo que a su vez podría afectar su valor en el mercado y la confianza de los consumidores.

¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en situación irregular en casos de trata de personas en México?

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¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia el sur de África en los últimos años?

La migración de México hacia el sur de África ha experimentado cambios en los últimos años debido a factores como la demanda de trabajadores en sectores como la minería, la agricultura y la construcción en países como Sudáfrica, Angola y Mozambique, así como a políticas migratorias selectivas y acuerdos bilaterales.

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¿Cómo se manejan los desafíos de la alta rotación de personal en la selección en México?

La alta rotación de personal es un desafío común en México, especialmente en industrias como la manufactura. Para abordar esto, las empresas pueden implementar programas de retención, mejorar las condiciones de trabajo y la capacitación, y buscar candidatos con un historial de estabilidad laboral.

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