LOURDES BERENICE AGUIÑIGA ALDERETE - 8930471

Perfil del profesionista Lourdes Berenice Aguiñiga Alderete - 8930471

Cédula Profesional 8930471
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2014

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes penales en México en cuanto a la obtención de seguros de vida o de salud?

Las personas con antecedentes penales en México tienen derechos en cuanto a la obtención de seguros de vida o de salud. Las compañías de seguros pueden evaluar los antecedentes penales al determinar las tasas y la elegibilidad para seguros de vida o salud. Sin embargo, no pueden rechazar automáticamente a personas con antecedentes penales. Es importante ser honesto en la solicitud y proporcionar la información requerida. Además, las leyes de seguros prohíben la discriminación injusta basada en antecedentes penales. Las compañías de seguros deben adherirse a las regulaciones de no discriminación.

¿Qué recursos están disponibles para los beneficiarios de la pensión alimenticia en México si el deudor no cumple con la orden de alimentos y se encuentra en el extranjero?

Los beneficiarios de la pensión alimenticia en México tienen recursos disponibles si el deudor no cumple con la orden de alimentos y se encuentra en el extranjero. Pueden buscar asistencia a través de acuerdos y tratados internacionales, como la Convención sobre el Cobro Internacional de Alimentos, para hacer cumplir la orden en el país donde reside el deudor. También pueden recurrir a abogados especializados en derecho internacional para garantizar que se cumpla la pensión alimenticia en el extranjero. La cooperación entre autoridades mexicanas y extranjeras es fundamental para asegurar el cumplimiento en casos transfronterizos.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de terrorismo en México?

El terrorismo, que implica la realización de actos violentos o amenazas graves con el objetivo de causar terror en la población o afectar la estabilidad del Estado, se considera un delito grave en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales severas, medidas de seguridad y la cooperación internacional en la lucha contra el terrorismo. Se promueve la seguridad nacional y se implementan acciones para prevenir, detectar y sancionar actos de terrorismo.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la desaparición forzada en México?

La desaparición forzada es un delito grave y una violación de los derechos humanos en México. Las penas por desaparición forzada son severas e incluyen largos períodos de prisión, multas y la obligación de investigar y localizar a la persona desaparecida. Además, se promueven mecanismos de búsqueda, justicia y reparación a las víctimas y sus familias.

¿Cómo se manejan los casos de delitos de violencia de género en México?

Los casos de delitos de violencia de género en México son tratados con seriedad y sensibilidad. La violencia de género incluye violencia doméstica, agresiones sexuales y otros tipos de violencia dirigida específicamente hacia una persona debido a su género. Las víctimas pueden presentar denuncias ante las autoridades locales y buscar protección y apoyo. Las pruebas forenses y los testimonios de las víctimas son elementos cruciales en la investigación y el juicio. Además, en México existen leyes y regulaciones específicas, así como órganos de protección de los derechos de las mujeres, que buscan abordar la violencia de género y proteger a las víctimas. La prevención y persecución de la violencia de género son una prioridad en el sistema legal mexicano.

¿Las empresas están obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México?

Sí, las empresas están generalmente obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto se hace para cumplir con los principios de transparencia y para que los candidatos tengan la oportunidad de revisar y cuestionar cualquier información incorrecta. La notificación debe ser clara y debe proporcionar información sobre la razón específica de la decisión de no contratar al candidato basada en los resultados de la verificación.

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