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¿Cuál es la normativa principal que rige el KYC en México?
En México, la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI) es la principal normativa que regula el KYC y establece las obligaciones de las instituciones financieras en materia de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Cómo se realiza el trámite de registro de una sociedad mercantil en México?
El registro de una sociedad mercantil en México se realiza ante el Registro Público de Comercio. Debes presentar una solicitud de registro, documentación relacionada con la sociedad, y cumplir con los requisitos legales y fiscales establecidos.
¿Puede el arrendatario negarse a permitir la entrada del arrendador a la propiedad en México?
El arrendatario puede negarse a permitir la entrada del arrendador a la propiedad en situaciones que no estén previamente acordadas o que no sean legales, como inspecciones no programadas sin justificación. El arrendador debe respetar el derecho a la privacidad del arrendatario.
¿Cómo se pueden consultar las regulaciones fiscales vigentes en México?
Las regulaciones fiscales vigentes en México se pueden consultar en el sitio web oficial del SAT, así como en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Mantenerse informado sobre las regulaciones es esencial para cumplir con las obligaciones fiscales y mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Cuál es el marco legal para la verificación de personal en México?
En México, la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares establece regulaciones para la recopilación y manejo de datos personales en el proceso de verificación de personal. Además, existen leyes estatales y locales que también pueden aplicarse.
¿Qué es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y cómo puede ayudar en demandas laborales?
La PROFEDET es una entidad en México que brinda asesoría legal gratuita a empleados y empleadores en asuntos laborales. Puede ayudar a conciliar disputas laborales de manera extrajudicial, brindar orientación sobre derechos laborales y proporcionar apoyo en la presentación de demandas laborales si es necesario.
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