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¿Cuál es el plazo típico de duración de un contrato de arrendamiento en México?
La duración típica de un contrato de arrendamiento en México varía, pero generalmente se establece por un año o más. Los contratos a corto plazo de temporada vacacional o arrendamientos comerciales pueden tener duraciones diferentes según lo que acuerden las partes.
¿Cuáles son las diferencias entre un embargo fiscal y un embargo civil en México?
Un embargo fiscal en México se refiere a la retención de bienes o activos financieros debido a deudas fiscales, mientras que un embargo civil se relaciona con incumplimientos de obligaciones financieras no fiscales, como préstamos, facturas no pagadas, etc. Las leyes y procedimientos pueden variar entre ambos tipos de embargos.
¿Cómo se promueve la inclusión de pequeñas y medianas empresas en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?
La inclusión de pequeñas y medianas empresas en la contratación pública se promueve en México a través de políticas de preferencia, programas de capacitación y la simplificación de procesos para facilitar su participación y prevenir sanciones por discriminación.
¿Cómo pueden las empresas evaluar y medir la efectividad de sus programas de cumplimiento normativo en México?
Las empresas pueden evaluar la efectividad de sus programas de cumplimiento a través de auditorías internas, encuestas a empleados, seguimiento de métricas de cumplimiento, retroalimentación de partes interesadas y análisis de incidentes de cumplimiento.
¿Cuál es el proceso para obtener una constancia de situación fiscal en México?
Para obtener una constancia de situación fiscal en México, se debe acceder al portal del SAT y seguir el procedimiento de solicitud. Esta constancia muestra la situación fiscal actual y es útil para demostrar buenos antecedentes fiscales en diversas transacciones comerciales.
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia temporal por razones laborales en México?
El proceso para solicitar una visa de residencia temporal por razones laborales en México implica tener una oferta de trabajo válida en el país, presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de Migración (INM) y cumplir con los requisitos específicos, como experiencia laboral y calificaciones.
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