DISTRIBUIDORA ELIBETH (Pyme)

Perfil de la Pyme Distribuidora Elibeth, código postal 54900.

Código Postal 54900
País México
Año 2024
Estado Estado de México
Municipio Tultitlán
Localidad Tultitlán de Mariano Escobedo

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¿Qué se entiende por 'vicios redhibitorios' en contratos de venta de bienes en México?

Los vicios redhibitorios son defectos ocultos en un bien vendido en México que lo hacen inadecuado para su uso previsto. El comprador puede solicitar la rescisión del contrato o una reducción en el precio.

¿Cuál es el proceso para solicitar la expurgación de información obsoleta o irrelevante en expedientes judiciales en México?

La expurgación de información obsoleta o irrelevante en expedientes judiciales en México se realiza mediante un proceso legal. Las partes interesadas pueden solicitar la expurgación al tribunal y deben demostrar que la información cumple con los criterios establecidos para ser considerada obsoleta o irrelevante. El tribunal revisará la solicitud y decidirá si procede la expurgación. La confidencialidad y la relevancia son factores clave en esta decisión.

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En México, los antecedentes judiciales se conservan durante diferentes períodos de tiempo según el tipo de registro. Los registros de condenas penales suelen mantenerse por varios años, mientras que los registros de arrestos y juicios pueden ser archivados después de cierto tiempo, dependiendo de las leyes y regulaciones estatales o federales.

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¿Cuál es el impacto de una verificación de antecedentes en el empleo futuro de un candidato en México?

El impacto de una verificación de antecedentes en el empleo futuro de un candidato en México puede variar según los resultados de la verificación y la naturaleza del empleo. Un resultado positivo y preciso puede fortalecer la posición de un candidato, demostrando su idoneidad y honestidad. Sin embargo, los resultados negativos o inexactos pueden afectar la empleabilidad de un candidato, especialmente en empleos que requieren seguridad, confidencialidad o responsabilidad financiera. Es importante que las empresas tomen decisiones basadas en información veraz y relevante para evitar efectos adversos injustos en la carrera de un candidato.

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