Artículos recomendados
¿Qué es el proceso de debida diligencia (due diligence) en el cumplimiento normativo en México?
La debida diligencia es el proceso de investigación y análisis de las partes interesadas antes de entrar en transacciones comerciales. En el contexto del cumplimiento normativo, se utiliza para evaluar a socios comerciales, clientes y proveedores en términos de cumplimiento de leyes y regulaciones.
¿Qué recursos legales tienen los empleadores en caso de demandas laborales en su contra en México?
Los empleadores que enfrentan demandas laborales en México pueden contratar abogados para defender sus intereses y presentar pruebas en su defensa. También tienen el derecho a impugnar las demandas y a buscar un resultado justo en el proceso legal.
¿Qué sucede si una entidad financiera en México no cumple con la obligación de verificar las listas de riesgos?
Si una entidad financiera en México no cumple con la obligación de verificar las listas de riesgos, puede enfrentar sanciones que incluyen multas significativas y la posibilidad de revocación de su licencia para operar. Además, la UIF puede iniciar investigaciones y procesos legales contra la entidad y sus responsables.
¿Cómo se ha adaptado el proceso KYC en México a la creciente adopción de tecnologías móviles y dispositivos inteligentes?
El proceso KYC en México se ha adaptado a la creciente adopción de tecnologías móviles y dispositivos inteligentes al permitir la verificación de identidad a través de aplicaciones móviles y cámaras de smartphones. Esto brinda a los clientes una forma conveniente de cumplir con los requisitos de KYC.
¿Puede una persona solicitar la eliminación de sus antecedentes judiciales si los delitos ocurrieron cuando era menor de edad en México?
En México, las personas que cometieron delitos cuando eran menores de edad están sujetas a disposiciones especiales en el sistema de justicia juvenil. Los registros de antecedentes judiciales de menores suelen estar sujetos a restricciones de registro y divulgación. En muchos casos, estos registros se sellan o eliminan una vez que el menor alcanza la mayoría de edad, lo que significa que no es necesario solicitar la eliminación de los antecedentes en estos casos.
¿Cuál es el proceso de arbitraje en demandas laborales en México?
El arbitraje en demandas laborales en México es un proceso alternativo de resolución de disputas en el que un árbitro neutral escucha los argumentos de las partes y emite una decisión. Las partes pueden acordar someterse al arbitraje en lugar de un juicio laboral. El laudo arbitral es vinculante y debe ser cumplido.
Contenidos relacionados con Escuela De Karate Karatedo