GRUPO DESIERTO (Pyme)

Perfil de la Pyme Grupo Desierto, código postal 78798.

Código Postal 78798
País México
Año 2024
Estado San Luis Potosí
Municipio Matehuala
Localidad Matehuala

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¿Qué regulaciones aplican a la venta de productos farmacéuticos y medicamentos en México?

La venta de productos farmacéuticos y medicamentos en México está altamente regulada por la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) y otras autoridades.

¿Cómo se promueve la inclusión de empresas socialmente responsables en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?

La inclusión de empresas socialmente responsables en la contratación pública se promueve en México mediante la consideración de criterios de responsabilidad social en los procesos de licitación y la promoción de prácticas comerciales sostenibles.

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con la minería ilegal y la explotación de minerales en la prevención del lavado de activos en México?

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¿Qué medidas adicionales deben tomar las instituciones financieras al identificar una coincidencia en las listas de riesgos?

Cuando una institución financiera en México identifica una coincidencia en las listas de riesgos, debe tomar medidas adicionales, como investigar la naturaleza de la relación con el cliente, determinar si hay riesgo de lavado de dinero o financiamiento del terrorismo y, si es necesario, reportar la situación a la UIF. También pueden considerar la congelación de activos en casos graves.

¿Qué medidas de debida diligencia deben tomar las instituciones financieras al tratar con PEP extranjeras?

Las instituciones financieras deben aplicar medidas adicionales de debida diligencia, como verificar la fuente de los fondos y la relación comercial, al tratar con PEP extranjeras.

¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en empresas de tecnología en México?

La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de tecnología en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la representación de grupos subrepresentados en la empresa, y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar la innovación y atraer talento diverso en el sector tecnológico.

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