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¿Cómo pueden las empresas asegurarse de cumplir con regulaciones de publicidad y mercadotecnia en línea en México, especialmente en el contexto de las redes sociales y el marketing digital?
Para cumplir con regulaciones de publicidad y mercadotecnia en línea en México, las empresas deben seguir políticas de transparencia y veracidad, obtener consentimiento para el uso de datos personales en marketing digital, y respetar las regulaciones de la Ley Federal de Protección al Consumidor y del IFT.
¿Qué desafíos de cumplimiento enfrentan las empresas de tecnología y comercio electrónico en México, en relación con regulaciones de privacidad y protección al consumidor?
Las empresas de tecnología y comercio electrónico en México deben cumplir con regulaciones de privacidad de datos y protección al consumidor, lo que implica obtener el consentimiento para recopilar datos, proporcionar políticas de privacidad claras y resolver disputas de manera justa.
¿Cuáles son los plazos de garantía legal en un contrato de venta en México?
En México, la garantía legal en un contrato de venta es de 180 días para bienes nuevos y 90 días para bienes usados, a menos que las partes acuerden plazos diferentes.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un destino para la inversión en la industria de tecnología de la información?
Las sanciones a contratistas pueden influir en la percepción de México como un destino para la inversión en la industria de tecnología de la información al resaltar la importancia de la seguridad de datos, la propiedad intelectual y el cumplimiento ético en el desarrollo de software y servicios, lo que puede influir en las decisiones de inversión en el sector.
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el contexto de la crisis económica o recesión en México?
Durante una crisis económica, es esencial que las empresas mantengan un enfoque en el cumplimiento normativo para evitar riesgos adicionales. Esto puede requerir la reducción de costos en áreas no críticas y una gestión eficaz de riesgos legales y financieros.
¿Cuál es el enfoque de selección de personal en el sector de alimentos y bebidas en México?
En el sector de alimentos y bebidas en México, la selección de personal se enfoca en la seguridad alimentaria, la higiene y el cumplimiento de regulaciones específicas. Los candidatos deben demostrar conocimiento en estas áreas y experiencia en la industria.
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