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¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en relación con la habitabilidad de la propiedad en México?
El arrendador tiene la obligación de proporcionar una propiedad en condiciones de habitabilidad, lo que incluye garantizar que las instalaciones estén en buen estado y cumplir con las regulaciones de seguridad. Debe realizar reparaciones necesarias para mantener la propiedad en condiciones adecuadas.
¿Cómo se establece el proceso de entrega y recepción de la propiedad al inicio del contrato en México?
Al inicio del contrato, se debe realizar un proceso de entrega y recepción de la propiedad. Ambas partes deben inspeccionar la propiedad, documentar su estado y acordar por escrito cualquier daño o reparación necesaria. Esto se hace mediante un acta de entrega y recepción.
¿Cómo se abordan los riesgos relacionados con el lavado de activos en el sector de la construcción en México, donde pueden surgir desafíos específicos relacionados con proyectos de gran envergadura?
En el sector de la construcción, se aplican regulaciones específicas para prevenir el lavado de activos, incluyendo la identificación de clientes y la supervisión de transacciones financieras. Los proyectos de gran envergadura son sometidos a un mayor escrutinio debido a su complejidad y magnitud.
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia temporal por razones laborales en México?
El proceso para solicitar una visa de residencia temporal por razones laborales en México implica tener una oferta de trabajo válida en el país, presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de Migración (INM) y cumplir con los requisitos específicos, como experiencia laboral y calificaciones.
¿Cuáles son los plazos de garantía legal en un contrato de venta en México?
En México, la garantía legal en un contrato de venta es de 180 días para bienes nuevos y 90 días para bienes usados, a menos que las partes acuerden plazos diferentes.
¿Cómo se abordan las diferencias culturales en la selección de personal en México?
Las diferencias culturales se abordan en la selección de personal en México mediante la capacitación de los entrevistadores y la consideración de la diversidad en el proceso. Se valora la adaptabilidad de los candidatos y su capacidad para trabajar en un ambiente multicultural.
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