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¿Qué información es considerada confidencial en los expedientes judiciales en México?
La información considerada confidencial en los expedientes judiciales en México incluye detalles personales, como números de seguridad social, información financiera, direcciones de domicilio, y otros datos que puedan comprometer la privacidad de las partes involucradas. La legislación y las regulaciones definen qué información debe mantenerse confidencial.
¿Cómo pueden las instituciones financieras garantizar que las regulaciones de PEP no afecten negativamente a los clientes legítimos?
Las instituciones financieras pueden implementar procedimientos de debida diligencia eficientes y garantizar que los clientes legítimos no se vean afectados innecesariamente por las regulaciones de PEP.
¿Cuál es el plazo de retención de registros financieros relacionados con las PEP en México?
Las instituciones financieras suelen estar obligadas a retener registros durante un período determinado, que puede variar según las regulaciones y la naturaleza de la transacción.
¿Cuál es el impacto de un embargo en la capacidad de una empresa para obtener financiamiento de capital de trabajo en México?
Un embargo puede tener un impacto en la capacidad de una empresa para obtener financiamiento de capital de trabajo en México. Los prestamistas revisan el historial crediticio de la empresa y su situación financiera, y un embargo puede resultar en la negación de financiamiento o en tasas de interés más altas. La salud financiera de la empresa es un factor clave en la aprobación de préstamos de capital de trabajo.
¿Qué es el Sistema de Identificación Biométrica Facial en México y cómo se utiliza?
El Sistema de Identificación Biométrica Facial utiliza tecnología de reconocimiento facial para identificar a las personas en México. Se utiliza en una variedad de contextos, como seguridad, servicios gubernamentales y comerciales, para verificar la identidad de las personas basándose en características faciales únicas.
¿Cómo se calculan los salarios caídos en una demanda laboral en México?
Los salarios caídos se calculan en base al salario que el empleado habría ganado si no hubiera sido despedido injustificadamente. Esto incluye el sueldo base, bonos, comisiones y cualquier otro beneficio laboral que el empleado hubiera recibido en condiciones normales.
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