PERIODICOS Y REVISTAS MALAGÓN (Pyme)

Perfil de la Pyme Periodicos Y Revistas Malagón, código postal 38160.

Código Postal 38160
País México
Año 2024
Estado Ganajuato
Municipio Apaseo El Grande
Localidad Apaseo el Grande

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre un PEP actual y un PEP pasivo?

Un PEP actual es alguien que está en un cargo político o gubernamental en el presente, mientras que un PEP pasivo es alguien que ocupó un cargo en el pasado, pero ya no está en funciones.

¿Qué requisitos se deben cumplir para la venta de bienes a través de programas de lealtad y recompensas en México?

La venta de bienes a través de programas de lealtad y recompensas en México debe cumplir con regulaciones de protección al consumidor y proporcionar información clara sobre los beneficios y condiciones de los programas.

¿Cuáles son las obligaciones y derechos de las partes en contratos de venta de bienes no fungibles en México?

En contratos de venta de bienes no fungibles, las partes deben establecer claramente las condiciones de la transacción y los derechos de propiedad, teniendo en cuenta su singularidad.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo de adolescentes en México?

El trabajo de adolescentes en México está regulado por la Ley Federal del Trabajo, y los adolescentes de 16 a 18 años pueden trabajar en empleos no peligrosos con ciertas restricciones en las horas de trabajo. Se prohíbe el trabajo nocturno y se requiere un permiso para emplear a adolescentes.

¿Qué es el "Programa de Identificación de Personas en Situación de Violencia de Género" en México y su relación con la identificación?

El Programa de Identificación de Personas en Situación de Violencia de Género tiene como objetivo proporcionar identificación a personas que han sufrido violencia de género en México. Esto les permite acceder a servicios de apoyo y protección.

¿Qué tipos de empleadores suelen realizar verificaciones de antecedentes en México?

En México, varios tipos de empleadores suelen realizar verificaciones de antecedentes, incluyendo empresas privadas, instituciones gubernamentales, instituciones financieras, hospitales y otras organizaciones que requieren una alta seguridad y responsabilidad. Además, las empresas de recursos humanos y agencias de reclutamiento pueden realizar verificaciones en nombre de múltiples empleadores. La necesidad de verificaciones de antecedentes a menudo depende de la industria y del nivel de responsabilidad del puesto.

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