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¿Cuál es la relación entre el lavado de dinero y la economía informal en México?
El lavado de dinero y la economía informal están relacionados en México, ya que los fondos ilícitos pueden infiltrarse en actividades no reguladas, como el comercio callejero y el trabajo no declarado. La lucha contra el lavado de dinero también busca reducir la economía informal y mejorar la recaudación de impuestos.
¿Cuál es el proceso para el desahucio en caso de incumplimiento del arrendatario en México?
En caso de incumplimiento grave por parte del arrendatario, el arrendador puede iniciar un proceso de desahucio mediante una notificación legal y un proceso judicial. El tribunal puede ordenar la desocupación y, en algunos casos, el pago de rentas atrasadas.
¿Cómo se maneja la verificación de personal en empresas que operan en sectores altamente regulados, como la energía en México?
En empresas que operan en sectores altamente regulados, como la energía en México, la verificación de personal se enfoca en cumplir con las regulaciones específicas del sector, como la revisión de antecedentes, credenciales y capacitación técnica necesaria para cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente. La gestión del cumplimiento normativo y la seguridad son prioridades en esta industria.
¿Cuál es la diferencia entre la CURP y el RFC?
La CURP es un código único de identificación personal que se utiliza en una variedad de trámites y servicios en México, mientras que el RFC es un número de identificación fiscal utilizado para cuestiones tributarias. Aunque ambos pueden estar relacionados, tienen propósitos diferentes.
¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños en México?
El contrato de arrendamiento debe especificar quién es responsable de reparar los daños. En general, el arrendador es responsable de las reparaciones mayores, y el arrendatario de las menores, a menos que el contrato indique lo contrario.
¿Qué son los contratos colectivos de trabajo en México y cómo se negocian?
Los contratos colectivos de trabajo en México son acuerdos entre un sindicato y un empleador que establecen las condiciones laborales para un grupo de empleados. Se negocian a través de negociaciones colectivas y pueden cubrir salarios, beneficios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales.
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