TIENDA DON WIFI (Pyme)

Perfil de la Pyme Tienda Don Wifi, código postal 5410.

Código Postal 5410
País México
Año 2024
Estado Ciudad de México
Municipio Cuajimalpa De Morelos
Localidad San Lorenzo Acopilco

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¿Cómo pueden las empresas en México promover la integridad y la ética en su cadena de suministro y proveedores?

Promover la integridad y la ética en la cadena de suministro se logra mediante la debida diligencia en la selección de proveedores, la implementación de códigos de conducta para proveedores, auditorías en la cadena de suministro y la promoción de prácticas comerciales éticas en la cadena.

¿Cómo se regula la venta de bienes y servicios relacionados con la energía y el medio ambiente en México?

La venta de bienes y servicios relacionados con la energía y el medio ambiente en México debe cumplir con regulaciones de energía y medio ambiente, garantizando la sostenibilidad y la protección del entorno.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de la obtención de una licencia para la práctica de la abogacía o la representación legal?

La exclusión de personas con antecedentes penales de la obtención de una licencia para la práctica de la abogacía o la representación legal en México puede depender de la naturaleza de los delitos y de las políticas específicas de las entidades reguladoras. Algunas profesiones legales pueden tener requisitos éticos y de idoneidad, y las condenas por delitos graves o relacionados con la ética legal pueden influir en la decisión de otorgar una licencia. Es importante revisar los requisitos específicos para la práctica legal en tu estado o entidad y buscar asesoramiento legal si tienes antecedentes penales.

¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en empresas de manufactura en México?

La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de manufactura en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e igualdad de oportunidades, la representación de grupos subrepresentados en la empresa y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico o antecedentes. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y atraer talento diverso en el sector manufacturero.

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