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¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padres en caso de hijos extramatrimoniales en Perú?
Los padres de hijos extramatrimoniales tienen los mismos derechos y obligaciones que los padres casados. Esto incluye el deber de proporcionar alimentos, educación y cuidado a sus hijos, así como el derecho a establecer una relación con ellos.
¿Cómo se promueve la ética en la función pública de las PEP en Perú?
La promoción de la ética en la función pública de las PEP en Perú se logra a través de la capacitación en valores éticos, la implementación de códigos de conducta y la supervisión constante para garantizar que las acciones de las PEP sean éticas y transparentes.
¿Cómo se establece la pensión alimentaria en Perú en casos de progenitores con empleos temporales o por proyectos?
En casos de empleos temporales o por proyectos en Perú, la pensión alimentaria se puede calcular considerando los ingresos promedio a lo largo del tiempo, asegurando que la contribución sea justa y proporcional a la capacidad económica del deudor.
¿Qué es el Programa Nacional de Agua y Saneamiento en Perú?
El Programa Nacional de Agua y Saneamiento tiene como objetivo mejorar y ampliar el acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Perú. A través de proyectos de infraestructura, gestión de recursos hídricos, educación sanitaria y fortalecimiento de capacidades, se busca garantizar el acceso a agua potable de calidad y mejorar las condiciones de higiene y saneamiento en las comunidades.
¿Qué es el Código Procesal Constitucional en Perú y cuál es su importancia en la protección de derechos fundamentales?
El Código Procesal Constitucional establece el procedimiento para la protección de derechos fundamentales en el Perú, permitiendo que las personas recurran a este sistema para la defensa de sus derechos.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector minero en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector minero en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, a un salario justo, a la protección social, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con el trabajo minero. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en el sector minero. Además, se buscan medidas para prevenir la violencia y el acoso laboral, y se brinda capacitación y apoyo para el desarrollo profesional y personal de las mujeres trabajadoras en el sector minero.
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