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¿Cuál es el procedimiento para obtener la custodia compartida de los hijos en Perú?
El procedimiento para obtener la custodia compartida de los hijos en Perú implica presentar una demanda ante el juez de familia. Se debe argumentar sólidamente que la custodia compartida es la mejor opción para el bienestar de los hijos, y se deben proporcionar detalles sobre cómo se llevará a cabo la crianza y educación compartida.
¿Cuál es la pena por el delito de robo simple en Perú?
El robo simple en Perú se castiga con penas de prisión que van desde 3 a 8 años, dependiendo de las circunstancias específicas del delito. También pueden aplicarse multas y sanciones adicionales.
¿Cómo puedo obtener una constancia de antecedentes penales en Perú?
Para obtener una constancia de antecedentes penales en Perú, debes acudir personalmente a la Dirección General de la Policía Nacional o a la comisaría más cercana. Deberás presentar tu DNI y pagar la tarifa correspondiente. La constancia de antecedentes penales será emitida en un plazo determinado.
¿Cuáles son los pasos para solicitar una pensión de jubilación en Perú?
Para solicitar una pensión de jubilación en Perú, debes estar afiliado a un sistema de seguridad social, como la ONP (Oficina de Normalización Previsional) o la AFP (Administradora de Fondos de Pensiones). Debes cumplir con los requisitos de edad y aportes mínimos. Luego, presentarás una solicitud de jubilación y se determinará el monto de tu pensión.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) en el cumplimiento normativo en Perú?
La SUNAT es la entidad encargada de administrar y recaudar impuestos en Perú. Su papel en el cumplimiento normativo incluye la supervisión de la declaración y pago de impuestos, así como la lucha contra la evasión fiscal y el contrabando.
¿Cuál es la diferencia entre un despido colectivo y un despido individual en Perú?
El despido colectivo implica la terminación de contratos de varios trabajadores por razones económicas, tecnológicas o estructurales, mientras que el despido individual se refiere a la terminación del contrato de un solo trabajador.
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