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¿Qué es la violencia familiar y cómo se protege a las víctimas en Perú?
La violencia familiar abarca cualquier acto de violencia física, psicológica o sexual que se produce en el ámbito familiar. En Perú, se cuenta con leyes que protegen a las víctimas de violencia familiar, establecen medidas de protección y sancionan a los agresores.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP en Perú?
La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones (SBS) es el organismo encargado de supervisar y regular las entidades financieras en Perú. Su función es garantizar la estabilidad y solidez del sistema financiero, así como proteger los derechos e intereses de los usuarios de servicios financieros, los asegurados y los afiliados a los fondos de pensiones.
¿Cuáles son las implicaciones de los antecedentes judiciales en el proceso de adopción en Perú?
Los antecedentes judiciales pueden influir en el proceso de adopción en Perú. Las autoridades de adopción evalúan la idoneidad de los padres adoptivos y pueden tener en cuenta los antecedentes judiciales al tomar una decisión.
¿Qué es el Código Único de Identificación Tributaria (CUIT) en Perú?
El CUIT en Perú es un código único de identificación tributaria que se utiliza en el ámbito tributario y fiscal. No es un documento de identificación personal, pero es importante para multas de declaración y pago de impuestos.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la construcción en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la construcción en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, a un salario justo, a la protección social, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con el trabajo en el sector de la construcción. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en el sector. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales de las mujeres trabajadoras en el sector de la construcción.
¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?
En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.
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