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¿Cuál es el enfoque del Estado peruano hacia la protección de los derechos de las personas en situación de trata de niños, niñas y adolescentes?
El Estado peruano tiene un enfoque de protección de los derechos de las personas en situación de trata de niños, niñas y adolescentes. Se establecen políticas y programas específicos para prevenir la trata de personas en este grupo vulnerable, así como para identificar y brindar protección y asistencia integral a las víctimas. Se promueve la investigación y persecución de los responsables, la cooperación internacional en la lucha contra la trata y la coordinación entre los diversos actores involucrados. Se busca garantizar la restitución de los derechos de las víctimas y su reintegración social y familiar.
¿Cuál es el enfoque de Perú para garantizar la aplicación efectiva de sanciones en casos de lavado de dinero comprobado?
Perú se asegura de la aplicación efectiva de sanciones en casos de lavado de dinero comprobados mediante la implementación de un sistema legal robusto. Las autoridades tienen el poder de imponer sanciones significativas, incluyendo penas de prisión y multas sustanciales, asegurando consecuencias proporcionales a la gravedad de la infracción.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de trabajadores temporales en Perú?
En Perú, las personas en situación de trabajadores temporales tienen derechos reconocidos y protegidos. Se busca garantizar su acceso a condiciones de trabajo dignas, seguridad social y protección laboral durante el periodo de empleo temporal. Se establecen mecanismos para asegurar la igualdad de trato y oportunidades para los trabajadores temporales, incluyendo el acceso a los mismos beneficios y protecciones laborales que los trabajadores permanentes. Se promueve la regularización y formalización de los contratos de trabajo temporales, así como la capacitación y el desarrollo de habilidades para mejorar las oportunidades de empleo de los trabajadores temporales.
¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria si considera que fue impuesta de manera arbitraria o sin fundamentos válidos, y puede respaldar su reclamación presentando pruebas que respalden su posición.
¿Cuál es la edad de consentimiento sexual en Perú?
En Perú, la edad de consentimiento sexual es de 14 años, pero existen restricciones y sanciones para relaciones sexuales con menores de 14 años.
¿Cuál es la importancia de la capacitación en diversidad e inclusión en el proceso de selección en Perú?
La capacitación en diversidad e inclusión es fundamental para garantizar que los procesos de selección sean justos y que se promueva un ambiente laboral diverso y equitativo.
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