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¿Cuál es el procedimiento para impugnar una decisión del Poder Judicial en una demanda laboral?
La impugnación de una decisión judicial se realiza a través de recursos como la apelación. El trabajador o empleador puede presentar argumentos y pruebas adicionales para cuestionar la resolución.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres LGBTQ+ en Perú?
En Perú, las mujeres LGBTQ+ enfrentan desafíos adicionales para ejercer plenamente sus derechos debido a la discriminación y la violencia basada en su orientación sexual e identidad de género. Aunque se han logrado avances en términos de reconocimiento legal de parejas del mismo sexo y la identidad de género, aún persisten obstáculos y se requiere una mayor protección y garantía de sus derechos en todos los ámbitos, incluyendo el acceso a la salud, la educación y la no discriminación.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de maternidad en casos de madres fallecidas que residen en el extranjero en Perú?
El reconocimiento de maternidad en casos de madres fallecidas que residen en el extranjero en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante el juez después del fallecimiento de la madre. Se realizarán pruebas y documentos que demuestren la maternidad post mortem.
¿Qué es la pensión alimenticia retroactiva y cuándo se puede solicitar en Perú?
La pensión alimenticia retroactiva es aquella que se solicita para cubrir los gastos de alimentos no pagados en el pasado. En Perú, se puede solicitar en casos en los que exista una deuda acumulada de pensiones alimenticias previas a la presentación de la demanda correspondiente.
¿Qué consideraciones legales deben tenerse en cuenta al realizar la verificación de antecedentes en Perú?
Al realizar la verificación de antecedentes en Perú, es esencial cumplir con la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales y otras regulaciones pertinentes. Se debe obtener el consentimiento informado del candidato antes de iniciar el proceso, y la información debe manejarse de manera confidencial y segura. Además, se deben respetar los derechos del solicitante en todo momento.
¿Cuál es el rol del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en la protección de los derechos laborales en Perú?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene la responsabilidad de proteger los derechos laborales de los trabajadores en Perú. Su función principal es supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, promover la formalización laboral, fomentar la creación de empleo digno, mediar en conflictos laborales y promover la capacitación y formación profesional de los trabajadores.
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