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¿Qué sanciones pueden imponerse a las personas expuestas políticamente en Perú en caso de cometer actos de corrupción?
Las personas expuestas políticamente en Perú que cometan actos de corrupción pueden enfrentar sanciones penales, como prisión, multas e inhabilitación para ocupar cargos públicos. Además, pueden ser objeto de sanciones administrativas, como la confiscación de activos ilícitos y la prohibición de realizar contratos con el Estado.
¿Los antecedentes judiciales en Perú son borrados automáticamente después de cierto tiempo?
No, en Perú los antecedentes judiciales no se borran automáticamente después de cierto tiempo. Los registros judiciales permanecen en el sistema a menos que se realice un proceso legal para su eliminación, como la absolución o la prescripción de los delitos.
¿Cómo se establece la custodia en casos de padres en el extranjero en Perú?
En los casos en que uno de los padres resida en el extranjero, la custodia se determina considerando el interés superior del niño. Se pueden establecer acuerdos de custodia o decisiones judiciales que permitan la comunicación y visitas entre el niño y el padre en el extranjero.
¿Cuáles son las principales políticas de promoción del turismo en Perú?
Perú cuenta con políticas de promoción del turismo para fomentar la llegada de visitantes nacionales e internacionales. Estas políticas incluyen la promoción de destinos turísticos a nivel nacional e internacional, la mejora de la infraestructura turística, la diversificación de productos turísticos, la protección del patrimonio cultural y natural, y la implementación de programas de capacitación para el sector turístico.
¿Pueden embargar bienes de una empresa en Perú?
Sí, los bienes de una empresa en Perú pueden ser embargados, al igual que los bienes de personas físicas. Los embargos a empresas suelen estar relacionados con deudas comerciales, incumplimiento de contratos, o deudas tributarias pendientes.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo sexual en Perú?
En Perú, las mujeres en situación de trabajo sexual tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, a un salario justo, a la protección contra el acoso y la explotación laboral, y al acceso a la seguridad social. Además, se deben tomar medidas para prevenir la trata de personas y garantizar el respeto a los derechos humanos de las trabajadoras sexuales.
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