ANGIE VANESSA OCHOA BALLENA - Perfil - 41541XXX

Perfil del abogado ANGIE VANESSA OCHOA BALLENA - 41541XXX

DNI 41541XXX
Estado HABILITADO
Colegio COLEGIO DE ABOGADOS DE PUNO
Departamento PUNO
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre una conciliación en el Ministerio de Trabajo y una mediación en el Poder Judicial en el contexto de demandas laborales?

La conciliación en el Ministerio de Trabajo es un paso previo a la demanda, mientras que la mediación en el Poder Judicial es un proceso posterior a la presentación de la demanda, buscando llegar a un acuerdo antes del juicio.

¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo informal en Perú?

Las mujeres en situación de trabajo informal en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo dignas y seguras, a un salario justo, a la protección social, a la no discriminación y al acceso a la salud y la seguridad en el trabajo. Además, se promueven programas de apoyo y capacitación para fortalecer las habilidades y oportunidades de las mujeres en el trabajo informal y se busca garantizar su inclusión y protección dentro del marco legal y social.

¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la justicia social y los derechos humanos en Perú?

Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la justicia social y los derechos humanos en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a un salario digno, a la no discriminación y a la participación en los procesos de promoción y defensa de los derechos humanos. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en organizaciones y entidades dedicadas a la justicia social y los derechos humanos. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades y conocimientos en la defensa de los derechos de las mujeres y la promoción de la igualdad de género. Se busca garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia y acoso, así como el respeto y protección de los derechos laborales de las mujeres en el sector.

¿Qué es el lavado de activos y cómo se define en la legislación peruana?

El lavado de activos es un proceso mediante el cual las ganancias obtenidas a través de actividades ilícitas se introducen en el sistema financiero de manera que parecen legítimas. En Perú, el lavado de activos está definido en la Ley N° 27765 y sus modificatorias. Se considera lavado de activos a la conversión, transferencia, adquisición, ocultamiento o posesión de bienes, sabiendo que provienen de actividades ilícitas. Además, la ley establece que el lavado de activos es un delito independiente y sancionado con penas severas.

¿Cómo se determina la cantidad de una indemnización por daño moral en una demanda laboral en Perú?

La cuantía de la indemnización por daño moral se determina considerando factores como la gravedad del daño, la repercusión en la vida del trabajador y otros elementos que el juez considera relevantes.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda de alimentos en Perú?

En Perú, la demanda de alimentos debe presentarse dentro de los cinco años siguientes al momento en que se haya dejado de percibir la pensión alimenticia. Sin embargo, si se demuestra que hubo ocultación o fraude, se puede interponer la demanda en cualquier momento.

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