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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP en Perú?
La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones (SBS) es el organismo encargado de supervisar y regular las entidades financieras en Perú. Su función es garantizar la estabilidad y solidez del sistema financiero, así como proteger los derechos e intereses de los usuarios de servicios financieros, los asegurados y los afiliados a los fondos de pensiones.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) en el control de cumplimiento en Perú?
La SMV regula y supervisa el mercado de valores en Perú y es fundamental en el control de cumplimiento en empresas que cotizan en bolsa y otras entidades financieras.
¿Cuál es el papel de la Contraloría Social en la supervisión de PEP en Perú?
La Contraloría Social desempeña un papel importante en la supervisión de PEP en Perú al involucrar a la ciudadanía en la evaluación de la gestión gubernamental, la revisión de proyectos y la denuncia de posibles irregularidades.
¿Qué es la pensión alimenticia conyugal y cuándo se concede en Perú?
La pensión alimenticia conyugal es una compensación económica que se concede a favor del cónyuge más necesitado económicamente, en casos de divorcio o separación. Se otorga cuando existe una disparidad significativa en los ingresos o capacidades económicas entre los cónyuges.
¿Cuál es la diferencia entre un despido colectivo y un despido individual en Perú?
El despido colectivo implica la terminación de contratos de varios trabajadores por razones económicas, tecnológicas o estructurales, mientras que el despido individual se refiere a la terminación del contrato de un solo trabajador.
¿Puede una persona con antecedentes judiciales ser excluida de participar en una organización sin multas de lucro en Perú?
En Perú, las organizaciones sin fines de lucro pueden tener políticas y requisitos específicos para sus miembros o voluntarios. Algunas organizaciones pueden considerar los antecedentes judiciales al tomar decisiones sobre la participación de personas en su trabajo o actividades. Esto puede variar según la organización y su enfoque.
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