Artículos recomendados
¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si es menor de edad?
Sí, un ciudadano peruano puede obtener un DNI incluso si es menor de edad. Existen DNI especiales para menores de edad, y los padres o tutores legales pueden solicitarlo en nombre del menor.
¿Pueden embargar bienes de una empresa en Perú?
Sí, los bienes de una empresa en Perú pueden ser embargados, al igual que los bienes de personas físicas. Los embargos a empresas suelen estar relacionados con deudas comerciales, incumplimiento de contratos, o deudas tributarias pendientes.
¿Cuál es el plazo para solicitar la restitución de la visita de un menor en Perú?
El plazo para solicitar la restitución de la visita de un menor en Perú es establecido por el juez de familia en cada caso particular. Generalmente, se permite presentar la solicitud de restitución en un plazo razonable antes de la fecha prevista para la visita. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los plazos pueden variar según las circunstancias y las disposiciones legales aplicables.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación o divorcio de sus padres en Perú?
En casos de separación o divorcio de los padres en Perú, los hijos tienen derecho a mantener una relación estrecha y continua con ambos padres, a ser escuchados en las decisiones que les afecten, a recibir alimentos y a vivir en un ambiente seguro y adecuado para su desarrollo físico, emocional y educativo.
¿Qué se considera un "beneficiario final" de una persona expuesta políticamente en Perú?
Un "beneficiario final" de una persona expuesta políticamente en Perú se refiere a aquellas personas que en última instancia poseen, controlan o se benefician de las actividades económicas o financieras de la persona expuesta políticamente. Identificar al beneficiario final es importante para prevenir el uso de testaferros o estructuras opacas para ocultar la verdadera propiedad o control de los activos.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la minería en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la minería en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a un salario digno, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con la minería. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en el sector minero. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y de seguridad de las mujeres trabajadoras en la industria minera. Se busca garantizar un entorno laboral seguro y saludable, así como el respeto de los derechos humanos y la protección de la salud de las trabajadoras.
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