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¿Qué es el "reforzamiento de capacidades" y cómo se implementa en la prevención del lavado de dinero en Perú?
El reforzamiento de capacidades se refiere a las acciones y programas destinados a fortalecer los conocimientos, habilidades y recursos necesarios para prevenir y combatir el lavado de dinero. En Perú, se implementa a través de la capacitación y formación de profesionales y funcionarios en materia de lavado de dinero, la difusión de mejores prácticas, la promoción de la investigación y el desarrollo de capacidades técnicas para la detección y prevención del delito.
¿Cuál es el impacto de la formación en liderazgo en el proceso de selección en Perú?
La formación en liderazgo en el proceso de selección en Perú puede ser un activo para candidatos que han invertido en su desarrollo de habilidades de liderazgo y están preparados para asumir roles de liderazgo.
¿Cuál es el impacto de la pandemia de COVID-19 en el proceso de selección en Perú?
La pandemia ha impulsado el uso de entrevistas virtuales y la adaptación a la modalidad de teletrabajo, cambiando temporalmente la forma en que se realiza la selección de personal.
¿Qué sucede si un deudor no puede asumir los costos del proceso de embargo en Perú?
Si un deudor no puede asumir los costos del proceso de embargo en Perú, como los honorarios legales y los gastos de subasta, generalmente estos costos se suman a la deuda pendiente. El deudor sigue siendo responsable de pagarlos. En casos de dificultades financieras extremas, el deudor puede buscar asesoramiento legal para explorar opciones.
¿Cómo tramitar un permiso de caza en Perú?
Para tramitar un permiso de caza en Perú, debe contactar al Ministerio de Agricultura y Riego o la entidad competente en caza y fauna. Deberás presentar una solicitud, cumplir con los requisitos de caza, pagar tarifas y obtener el permiso antes de practicar la caza en el país.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores domésticos en Perú?
En Perú, se han establecido normas y leyes específicas para proteger los derechos de los trabajadores domésticos. Estos trabajadores tienen derecho a condiciones laborales justas y equitativas, salarios dignos, descanso semanal, vacaciones remuneradas, seguridad social y protección contra la discriminación y el abuso laboral. Además, se promueve la formalización de los contratos de trabajo doméstico y se establecen mecanismos para garantizar el cumplimiento de estos derechos. Se busca mejorar las condiciones laborales y promover el reconocimiento y valoración del trabajo doméstico.
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