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¿Qué constituye el delito de lesiones en Perú?
Las lesiones en Perú se refieren a causar daño físico a otra persona. Las penas varían según la gravedad de las lesiones y las circunstancias, y pueden resultar en prisión o sanciones económicas.
¿Qué es el Tribunal Constitucional y cuál es su función en Perú?
El Tribunal Constitucional en Perú es un órgano autónomo e independiente encargado de garantizar la supremacía de la Constitución y proteger los derechos fundamentales. Sus funciones incluyen resolver conflictos constitucionales, revisar la constitucionalidad de leyes y garantizar el respeto a los derechos humanos.
¿Cuál es el rol del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego en Perú?
El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego es responsable de formular y ejecutar políticas en el sector agrario y de riego en Perú. Su función principal es promover el desarrollo integral del agro, impulsar la agricultura familiar, fortalecer la gestión de los recursos hídricos, fomentar la innovación y tecnificación agrícola, y garantizar la seguridad alimentaria y la sostenibilidad ambiental.
¿Qué es el divorcio por mutuo acuerdo en Perú?
El divorcio por mutuo acuerdo, también conocido como divorcio amigable, es un tipo de divorcio en el que ambas partes acuerdan poner fin al matrimonio de manera consensuada. Se presenta una solicitud conjunta ante un juez y se resuelve de manera más rápida y sencilla que un divorcio contencioso.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la salud en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la salud en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, a un salario justo, a la protección social, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con el trabajo en el sector de la salud. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en el sector. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales de las mujeres trabajadoras en el sector de la salud.
¿Cómo se aborda la debida diligencia social en empresas de tecnología en el Perú, considerando aspectos como diversidad e inclusión?
La debida diligencia social en empresas tecnológicas del Perú implica evaluar prácticas de diversidad e inclusión, políticas de recursos humanos y el impacto social de la tecnología. Se analizan programas de igualdad de oportunidades, medidas para fomentar la diversidad y la inclusión en la cultura empresarial para garantizar una gestión socialmente responsable.
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