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¿Existe alguna forma de rehabilitación o eliminación del estatus de persona expuesta políticamente en Perú?
En Perú, no existe un procedimiento específico de rehabilitación o eliminación del estatus de persona expuesta políticamente. Sin embargo, una vez que una persona deja de ocupar cargos políticos relevantes, puede solicitar a las autoridades competentes que revisen su situación y determinen si es apropiado mantenerla como persona expuesta políticamente.
¿Cuál es la vigencia del Certificado de Trabajo en Perú?
El Certificado de Trabajo en Perú no tiene una vigencia específica. Sin embargo, se recomienda obtener un certificado actualizado si se requiere para trámites o gestiones relacionadas con la experiencia laboral.
¿Cuáles son las leyes que protegen a las mujeres contra la discriminación en el ámbito laboral en Perú?
En Perú, la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres establece la igualdad de trato en el empleo y la no discriminación por motivos de género. Además, existen disposiciones específicas para la protección de las mujeres embarazadas y en período de lactancia, así como medidas para fomentar la participación equitativa de las mujeres en puestos de liderazgo.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) a través del cumplimiento normativo en Perú?
El cumplimiento normativo y la RSE están conectados en Perú, ya que el respeto de las regulaciones éticas y legales es esencial para una estrategia de RSE sólida y ética, lo que incluye el respeto de los derechos humanos, la igualdad y la sostenibilidad.
¿Puede el arrendador negarse a realizar las reparaciones necesarias en la propiedad en Perú?
El arrendador tiene la obligación de realizar las reparaciones necesarias para mantener la habitabilidad de la propiedad. Negarse a cumplir con esta responsabilidad puede tener implicaciones legales. Es esencial detallar claramente estas obligaciones en el contrato.
¿Existe un mecanismo para evaluar la eficacia de las medidas correctivas implementadas por contratistas después de una sanción en Perú?
Sí, existe un mecanismo para evaluar la eficacia de las medidas correctivas [detalles sobre seguimiento continuo, informes periódicos]. Esto asegura que las acciones correctivas sean efectivas y contribuyan a la mejora del comportamiento del contratista.
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