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¿Cuál es el impacto de la globalización en el cumplimiento de regulaciones en empresas peruanas?
La globalización requiere que las empresas peruanas cumplan con las regulaciones nacionales e internacionales, lo que implica la adaptación a estándares globales y la gestión de riesgos transfronterizos.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la cadena de suministro y subcontratistas en Perú?
El impacto de las sanciones a contratistas en la cadena de suministro y subcontratistas en Perú se evalúa [detalles sobre evaluación de impacto, medidas para mitigar consecuencias]. Esto asegura que las sanciones no afectan negativamente a otros actores del proyecto.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas con habilidades interculturales en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de personas con habilidades interculturales se manejan considerando cómo estas habilidades pueden ser valiosas en un entorno laboral diverso y global, y si se alinean con las necesidades del puesto.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Perú y quiénes participan en él?
La resolución de conflictos laborales en Perú implica la participación de trabajadores, trabajadores y autoridades laborales, y puede incluir mediación, arbitraje o juicio.
¿Cuál es el proceso de extradición pasiva en Perú y cuáles son sus requisitos para la entrega de personas buscadas por otros países?
El proceso de extradición pasiva en Perú se refiere a la entrega de personas buscadas por otros países. Los requisitos incluyen la existencia de un tratado de extradición o la reciprocidad, la doble tipicidad (que el delito sea punible en ambos países) y la garantía de un juicio justo en el país solicitante.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de comunicación en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de comunicación puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica la capacidad del candidato para expresar ideas de manera efectiva y mantener una comunicación clara en el entorno laboral.
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