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¿Qué es el Certificado de Identificación Vehicular en Perú?
El Certificado de Identificación Vehicular en Perú es un documento emitido por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) que identifica un vehículo y a su propietario. Este certificado es necesario para la transferencia, venta, inscripción o cualquier trámite relacionado con el vehículo.
¿Cuál es la diferencia entre la conciliación prejudicial y la conciliación judicial en el ámbito laboral peruano?
La conciliación prejudicial es previa a la demanda y ocurre en el Ministerio de Trabajo, mientras que la conciliación judicial es un proceso de resolución durante el juicio, interpuesto a cabo por el Poder Judicial.
¿Qué se está haciendo para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en Perú?
En Perú, se han implementado políticas y programas para cerrar la brecha salarial de género, como la promoción de la transparencia salarial y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Sin embargo, esta brecha persiste y se requieren acciones más contundentes, como la promoción de la igualdad de oportunidades en el acceso a empleos de calidad y la eliminación de estereotipos de género en el ámbito laboral.
¿Cómo se manejan las solicitudes de candidatos para trabajar de forma remota en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes para trabajar de forma remota se evalúan en función de la capacidad del candidato para realizar sus funciones de manera efectiva en esta modalidad y de acuerdo a las políticas de la empresa.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en el mercado de valores y la inversión en Perú?
El cumplimiento normativo en el mercado de valores en Perú es esencial para fomentar la inversión y la confianza de los inversores. Regulaciones como la de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) aseguran la transparencia y la protección de los inversionistas.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el sector de la investigación científica y tecnológica en Perú?
En Perú, se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el sector de la investigación científica y tecnológica. Se promueve la participación equitativa de las mujeres en todas las disciplinas científicas y tecnológicas, desde la investigación básica hasta la innovación aplicada. Se busca eliminar los sesgos de género en la selección de personal, la asignación de recursos y la promoción académica.
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