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¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la implementación de tecnología en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de liderazgo en la implementación de tecnología se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha liderado proyectos de tecnología, implementando soluciones tecnológicas de manera efectiva y adaptándose a cambios tecnológicos.
¿Cómo puedo obtener una copia legalizada de un poder notarial en Perú?
Para obtener una copia legalizada de un poder notarial en Perú, debes acudir a la notaría en la que se realizó el poder. Debes presentar la solicitud, pagar las tasas correspondientes y seguir el proceso establecido para obtener la copia legalizada del poder notarial.
¿Existen situaciones en las que el embargo puede ser considerado ilegal en Perú?
Sí, existen situaciones en las que un embargo puede ser considerado ilegal en Perú. Por ejemplo, si se demuestra que el embargo fue impuesto de manera arbitraria, sin fundamentos legales sólidos o sin respetar los derechos del deudor, se puede presentar una impugnación ante las autoridades judiciales correspondientes.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento de regulaciones en la gestión de la cadena de suministro en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú afecta a la gestión de la cadena de suministro, ya que las empresas deben garantizar que los proveedores cumplan con las regulaciones, especialmente en términos de calidad, ética y seguridad en la cadena de suministro.
¿Cuál es el plazo para solicitar la modificación de la tenencia compartida de un hijo en Perú?
El plazo para solicitar la modificación de la tenencia compartida de un hijo en Perú no está establecido de forma específica en la legislación. Sin embargo, se recomienda presentar la solicitud de modificación ante el juez de familia cuando existan cambios en las circunstancias que justifiquen la modificación, como la disponibilidad de tiempo de los padres o las necesidades del menor. Es importante considerar que cualquier modificación debe ser solicitada y aprobada por el juez.
¿Cómo se establece la responsabilidad solidaria de empresas en casos de tercerización laboral en Perú?
La responsabilidad solidaria puede establecerse si existe un vínculo laboral entre el trabajador y ambas empresas, lo cual puede demostrarse mediante la subordinación y dependencia del trabajador respecto a ambas entidades.
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