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¿Puede el arrendador retener parte del depósito de garantía para cubrir el pago del último mes de alquiler en Perú?
En general, el depósito de garantía no debe utilizarse para cubrir el último mes de alquiler. Este depósito se reserva para posibles daños o deudas del arrendatario. El último mes de alquiler se paga por separado y debe estar estipulado en el contrato.
¿En qué casos un trabajador puede solicitar la reversión de una suspensión perfecta de labores en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar la reversión de una suspensión perfecta de trabajos si considera que la medida fue injustificada o no se realizaron los procedimientos adecuados para aplicarla, respaldando su posición con pruebas documentales.
¿Puedo utilizar el Documento Nacional de Identidad (DNI) como documento válido para viajar al extranjero?
Sí, el Documento Nacional de Identidad (DNI) puede ser utilizado como documento válido para viajar a algunos países de la región, como países miembros de la Comunidad Andina de Naciones (CAN). Sin embargo, se recomienda verificar los requisitos de cada país de destino antes de viajar.
¿Cuáles son las implicancias legales de la falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones en una demanda laboral en Perú?
La falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones puede dar lugar a demandas por incumplimiento de las normas laborales, y el empleador podría enfrentar sanciones y la obligación de pagar compensaciones.
¿Existen límites de tiempo para imponer un embargo en Perú?
Sí, existen límites de tiempo para imponer un embargo en Perú. En general, la prescripción de las deudas es de 10 años, lo que significa que el acreedor debe iniciar el proceso de embargo dentro de ese período. Sin embargo, es importante consultar con un abogado especializado para determinar los plazos específicos aplicables a cada caso.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo a distancia en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de trabajo a distancia se manejan evaluando si el candidato puede cumplir con las responsabilidades del puesto de manera efectiva a distancia y siguiendo las políticas de la empresa.
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