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¿Cuál es el rol de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en el Perú?
Las auditorías internas desempeñan un papel crucial en el cumplimiento normativo en Perú al evaluar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, identificar áreas de mejora y brindar recomendaciones para el fortalecimiento del cumplimiento.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una tarjeta de crédito en Perú?
Los requisitos para obtener una tarjeta de crédito en Perú pueden variar según la entidad financiera, pero generalmente incluyen tener una edad mínima (por lo general, 18 años), demostrar ingresos regulares, presentar documentos de identificación, tener un historial crediticio favorable y cumplir con los criterios de evaluación del banco emisor.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo y la RSE están relacionados en Perú, ya que el cumplimiento de regulaciones éticas y legales es esencial para una estrategia de RSE sólida y ética. Esto incluye la responsabilidad hacia la comunidad, el medio ambiente y la ética empresarial.
¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el lavado de dinero en el sector de tecnologías financieras (Fintech) en Perú?
En el sector de tecnologías financieras (Fintech), Perú implementa medidas específicas para prevenir el lavado de dinero. Esto incluye la regulación de plataformas Fintech, la aplicación de protocolos de identificación robustos y la colaboración con estas empresas para garantizar la integridad y seguridad de las transacciones financieras digitales.
¿Cuál es el marco legal para proteger los derechos de las personas en situación de trabajadores domésticos en Perú?
En Perú, el marco legal para proteger los derechos de los trabajadores domésticos se establece a través de leyes y regulaciones específicas. Se garantiza el derecho a condiciones laborales justas y dignas, incluyendo jornadas de trabajo adecuadas, descanso semanal, salario mínimo y seguridad social. Se prohíbe la discriminación y el abuso en el ámbito laboral doméstico. Se establecen mecanismos de registro y formalización de los contratos de trabajo doméstico, así como de fiscalización y sanciones para aquellos empleadores que violen los derechos de los trabajadores domésticos. Se promueve la capacitación y la sensibilización para mejorar las condiciones laborales y promover el respeto de los derechos de los trabajadores domésticos.
¿Cuáles son los motivos válidos para solicitar el divorcio en Perú?
En Perú, los motivos válidos para solicitar el divorcio son la separación de hecho por más de dos años, el mutuo acuerdo de los cónyuges, la separación de hecho por más de un año debido a maltrato físico o psicológico, y la condena por delito contra la vida, el cuerpo o la libertad del cónyuge.
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