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¿Cómo se manejan las solicitudes de candidatos para trabajar de forma remota en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes para trabajar de forma remota se evalúan en función de la capacidad del candidato para realizar sus funciones de manera efectiva en esta modalidad y de acuerdo a las políticas de la empresa.
¿Cómo se aborda la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en Perú?
En Perú, se están tomando medidas para abordar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Se promueve la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y se busca eliminar la brecha salarial basada en el género. Se fomenta la transparencia salarial, se promueve la participación de las mujeres en sectores y ocupaciones con mejores salarios, y se promueven políticas y prácticas laborales que eviten la discriminación salarial por razón de género.
¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con las relaciones comerciales internacionales en la debida diligencia en Perú?
Para empresas con relaciones comerciales internacionales en Perú, la debida diligencia debe abordar riesgos relacionados con cambios en las políticas comerciales, aranceles y acuerdos internacionales. Se evalúan oportunidades de expansión global, la conformidad con los tratados comerciales y la capacidad de la empresa para adaptarse a condiciones económicas y políticas en mercados extranjeros.
¿Cómo se promueve la transparencia en la comunicación de sanciones a contratistas en Perú?
La transparencia en la comunicación de sanciones se promueve mediante [detalles como la publicación de informes, acceso público a decisiones y fundamentos]. Esto asegura que la información sea accesible y comprensible para la sociedad.
¿Cómo puedo obtener un Certificado de Existencia de Sociedad en Perú?
Para obtener un Certificado de Existencia de Sociedad en Perú, debes solicitarlo en una oficina de la SUNARP. Debes proporcionar la información requerida, como el nombre de la sociedad y su número de registro, y pagar las tasas correspondientes. El certificado se emite una vez se verifiquen los registros de la sociedad.
¿Cómo se establece la pensión alimenticia en caso de padres desempleados en Perú?
En caso de padres desempleados en Perú, la pensión alimenticia se establece en función de la capacidad de pago del obligado a pagar la pensión. Si el padre o la madre está desempleado, el juez puede considerar otras fuentes de ingresos potenciales y establecer una cantidad justa.
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