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¿Qué es la violencia familiar digital y cómo se aborda en Perú?
La violencia familiar digital se refiere a los actos de acoso, intimidación, difamación o cualquier forma de violencia ejercida a través de medios digitales dentro del ámbito familiar. En Perú, se reconoce como una forma de violencia familiar y se aborda a través de medidas de protección, asistencia legal, y programas de concientización y prevención del ciberacoso y el uso inadecuado de las tecnologías.
¿Cómo se determina el orden de prioridad en la subasta de bienes embargados en Perú?
En una subasta de bienes embargados en Perú, generalmente se sigue un orden de prioridad establecido por la ley. Los costos legales, las deudas tributarias y los gastos del embargo tienen prioridad para su pago antes de que el remanente se destine al pago de otras deudas.
¿Puedo solicitar la eliminación de mis antecedentes judiciales si he sido condenado pero cumplí con mi pena?
En Perú, el cumplimiento de la pena impuesta no implica automáticamente la eliminación de los antecedentes judiciales. Sin embargo, es posible solicitar la cancelación de los antecedentes judiciales una vez que hayas cumplido con todas las obligaciones derivadas de la condena, como el pago de multas o la realización de trabajo comunitario. Es recomendable consultar con un abogado especializado para evaluar tu caso específico y determinar si cumples con los requisitos para solicitar la eliminación.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en el mercado de valores y la inversión en Perú?
El cumplimiento normativo en el mercado de valores en Perú es esencial para fomentar la inversión y la confianza de los inversores. Regulaciones como la de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) aseguran la transparencia y la protección de los inversionistas.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de toma de decisiones estratégicas en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de toma de decisiones estratégicas puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que demuestra que el candidato está preparado para tomar decisiones informadas y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
¿Cómo se manejan las diferencias culturales en la selección de personal en Perú en empresas multinacionales?
En empresas multinacionales en Perú, se promueve la diversidad e inclusión, se brinda capacitación en sensibilidad cultural y se adapta el proceso de selección para respetar las diferencias culturales.
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