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¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de liderazgo en la implementación de políticas de diversidad e inclusión se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha liderado iniciativas que promuevan la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, fomentando un ambiente inclusivo y equitativo.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en el monitoreo de las PEP en Perú?
La sociedad civil en el Perú juega un papel vital en la denuncia de la corrupción y el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones de las PEP. La transparencia y la participación activa de la sociedad son esenciales para mantener la rendición de cuentas.
¿Cuál es el proceso de acción de hábeas corpus en Perú y cuándo se utiliza para proteger la libertad personal de las personas?
La acción de hábeas corpus se utiliza para proteger la libertad personal de las personas en Perú cuando se encuentran detenidas o privadas de su libertad de manera ilegal o arbitraria. Busca garantizar su liberación inmediata en caso de detención injusta.
¿Qué se considera "debida diligencia" en la prevención del lavado de dinero en Perú?
La "debida diligencia" en la prevención del lavado de dinero en Perú se refiere al conjunto de medidas y procedimientos que las entidades financieras y otras instituciones deben implementar para identificar, conocer y evaluar a sus clientes, así como para monitorear las transacciones y detectar actividades sospechosas. Esto implica obtener información verificable sobre la identidad de los clientes, evaluar el riesgo de lavado de activos y tomar acciones adecuadas según los hallazgos.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social en la protección social en Perú?
El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social en Perú tiene la responsabilidad de formular y ejecutar políticas en el ámbito de la protección social. Su función principal es promover la inclusión social, reducir la pobreza y garantizar el acceso a servicios básicos, programas de asistencia social y oportunidades de desarrollo para los grupos más vulnerables de la población. Además, el ministerio trabaja en la articulación de esfuerzos con otros sectores para la implementación de políticas y programas orientados a mejorar la calidad de vida de los peruanos.
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la minería en Perú?
Las mujeres en situación de trabajo en el sector de la minería en Perú tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a un salario digno, a la no discriminación y a la participación en los procesos de toma de decisiones relacionados con la minería. Se promueve la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a empleos y cargos de responsabilidad en el sector minero. Además, se implementan programas de capacitación y apoyo para el desarrollo de habilidades técnicas y de seguridad de las mujeres trabajadoras en la industria minera. Se busca garantizar un entorno laboral seguro y saludable, así como el respeto de los derechos humanos y la protección de la salud de las trabajadoras.
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