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¿Cuál es el papel de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) en el control de cumplimiento en Perú?
La SMV regula y supervisa el mercado de valores en Perú y es fundamental en el control de cumplimiento en empresas que cotizan en bolsa y otras entidades financieras.
¿Cómo solicitar un certificado de antecedentes penales en Perú?
Para solicitar un certificado de antecedentes penales en Perú, debe presentar una solicitud en la sede de la Policía Nacional del Perú oa través de su plataforma en línea. Deberás proporcionar tu DNI o pasaporte, pagar una tarifa y esperar a que se emita el certificado.
¿Qué es la violencia doméstica y cómo se aborda en Perú?
La violencia doméstica se refiere a los actos de violencia física, psicológica, sexual o económica que ocurren dentro del ámbito familiar. En Perú, se aborda a través de leyes y medidas de protección que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia doméstica. Se brinda apoyo y asistencia a las víctimas, así como programas de rehabilitación y prevención para los agresores.
¿Qué es el voto electrónico y cómo se relaciona con el DNI en Perú?
El voto electrónico es un sistema de votación que utiliza el DNI electrónico para permitir a los ciudadanos votar en elecciones de forma electrónica. Perú ha implementado esta tecnología para hacer más eficiente el proceso de votación.
¿Cómo se determina la cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo en una demanda laboral?
La cantidad de las indemnizaciones por accidentes de trabajo se determina considerando factores como la gravedad de las lesiones, las consecuencias para el trabajador y la responsabilidad del empleador en el incidente.
¿Qué información se verifica en una verificación de antecedentes en el ámbito laboral en Perú?
En una verificación de antecedentes en el ámbito laboral en Perú, se verifica información relacionada con la experiencia laboral, la educación, las referencias profesionales y otros antecedentes relevantes de un candidato o empleado. Esto puede incluir la revisión de títulos académicos, certificaciones, historial laboral, desempeño previo, referencias laborales y otras calificaciones que sean pertinentes para el puesto. La verificación laboral es esencial para garantizar la idoneidad y la integridad de los empleados en sus roles.
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