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¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión del estrés en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de gestión del estrés puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato está preparado para lidiar con situaciones estresantes en el entorno laboral de manera efectiva.
¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria si considera que fue impuesta de manera arbitraria o sin fundamentos válidos, y puede respaldar su reclamación presentando pruebas que respalden su posición.
¿Cuál es el enfoque de Perú hacia la supervisión y regulación de las instituciones no financieras en la prevención del lavado de dinero?
Perú ha extendido sus medidas de prevención del lavado de dinero más allá del sector financiero, incluyendo la supervisión y regulación de instituciones no financieras. Esto implica la aplicación de requisitos de debida diligencia, informes de transacciones sospechosas y la imposición de sanciones en casos de incumplimiento, asegurando que múltiples sectores estén involucrados en la lucha contra el lavado de activos.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV) en Perú?
La Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) en Perú es la entidad encargada de supervisar y regular el mercado de valores del país. Su función principal es proteger los intereses de los inversionistas y promover la transparencia, la eficiencia y el buen funcionamiento de los mercados financieros. La SMV regula la emisión y negociación de valores, establece normas para las empresas y los intermediarios del mercado de valores, y supervisa el cumplimiento de las regulaciones.
¿Cómo se promueve la igualdad de género y la equidad salarial en la selección de personal en Perú?
La promoción de la igualdad de género y la equidad salarial en Perú se logra a través de políticas y prácticas transparentes, así como de la eliminación de sesgos de género en el proceso de selección.
¿Qué es el "compliance officer" y cuál es su función en la prevención del lavado de dinero en Perú?
El "compliance officer" es el responsable del cumplimiento normativo en una entidad o institución. En la prevención del lavado de dinero en Perú, el compliance officer desempeña un papel crucial en la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de prevención del lavado de dinero, asegurando que la entidad cumpla con las regulaciones y normativas aplicables, realice la debida diligencia en sus clientes y reporte operaciones sospechosas a la UIF.
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