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¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de trabajo sexual en Perú?
En Perú, las mujeres en situación de trabajo sexual tienen derechos protegidos por la legislación laboral. Tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, a un salario justo, a la protección contra el acoso y la explotación laboral, y al acceso a la seguridad social. Además, se deben tomar medidas para prevenir la trata de personas y garantizar el respeto a los derechos humanos de las trabajadoras sexuales.
¿Cómo se protege el derecho a la libertad de religión y culto en Perú?
En Perú, se protege el derecho a la libertad de religión y culto a través de la Constitución y de leyes específicas. Se garantiza la libertad de profesar y practicar la religión de manera individual o colectiva, siempre que no se violen los derechos fundamentales de otras personas. Se prohíbe la discriminación por motivos religiosos y se promueve el respeto y la tolerancia hacia la diversidad religiosa. Se establecen mecanismos para la protección de lugares de culto, la celebración de festividades religiosas y el ejercicio pleno de los derechos relacionados con la religión y el culto.
¿Cómo puedo obtener un Certificado de Retenciones y Pagos del Impuesto a la Renta en Perú?
Puedes obtener un Certificado de Retenciones y Pagos del Impuesto a la Renta en Perú solicitándolo en la página web de la SUNAT o en las oficinas autorizadas. Debes proporcionar la información requerida, como tu número de RUC (Registro Único de Contribuyentes), el período fiscal correspondiente y seguir el procedimiento establecido por la SUNAT.
¿Cómo se divulga públicamente la información sobre contratistas sancionados en Perú?
La información sobre contratistas sancionados en Perú se divulga públicamente a través de [medios, plataformas en línea, comunicados de prensa]. Esto se realiza para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en el proceso de contratación pública.
¿Cómo pueden las empresas en Perú mitigar los riesgos de reputación relacionados con la verificación en listas de riesgos?
La mitigación de riesgos de reputación implica la adopción de políticas sólidas de cumplimiento, la capacitación del personal en verificación en listas de riesgos, la promoción de una cultura de cumplimiento y la comunicación proactiva con los clientes y socios comerciales sobre los procedimientos de verificación.
¿Qué pueden tomar las empresas en Perú para prevenir y abordar situaciones de discriminación en el proceso de verificación de listas de riesgos?
Las empresas pueden implementar políticas de no discriminación, capacitar al personal en la igualdad y la diversidad, establecer procesos de revisión y apelación para abordar situaciones de posible discriminación y asegurarse de que los criterios de verificación sean objetivos y justos. Esto promueve un proceso de verificación imparcial.
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